الهدف من هذا السؤال ليس معرفة معلوماتك الشخصية , فالمقصود بهذا السؤال أن يحدد طبيعة سلوكك وردة فعلك ومهارة الإتصال لديك , لذلك يجب الرد بنقاط واضحة ومختصرة ومفيدة تصب في سبب جلوسك معهم الآن , فهذا السؤال ليس فيه إجابات صحيحة وخاطئة فلا ترتبك أو تتهور.
وقد يكون الهدف من هذا السؤال ايضا هو رغبة من يقابلك بالتعرف على جرأتك --- او أسلوبك في الحديث ولكن مهم جداً أن تستغل الفرصة لتتحدث عن نفسك في نفس المجال الذي يخص الوظيفة التي سوف تتقدم لها،،، فهذا بكل تأكيد سيضيف نقاطاً إلى رصيدك.
لهذا ينبغى عليها أن تكون وجيزة و رشيقة و ترسمك فى أبهى صورة.تفادى تكرار نفسك و قم فقط بذكر الحقائق التى تحب أن يعرف رب عملك عنها
2- لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية او لما تركتك وظيفتك السابقة
طبعاً هذا خاص للذين سبق لهم العمل، عند الإجابة على هذا السؤال دائماً حاول أن تبعد عن التذمر أو اسلوب الشكوى من عملك السابق.
لا تحاول أن تبرز أي عيوب أو أسرار تخص الشركة أو المؤسسة التي كنت تعمل بها، ولا أي مشكلة بينك وبين المديرين أو المسئولين ولا حتى زملاء العمل.
بإمكانك مثلاً أن تجيب على السؤال بطريقة دبلوماسية، كأن تقول .. لقد عملتُ بالمؤسسة السابقة عدة سنوات، وقد أصبح لدي خبرة تراكمية ومعرفة ممتازة بالعمل
3- أما فيما يخص الراتبأكيد الكل يسعى للحصول على راتب أعلى، بل إن نسبة عالية من تغيير الوظيفة تعود للرغبة في الحصول على راتب أعلى ، ولكن مع ذلك يفضل أن لا تركز على هذه النقطة.. وبالتالي أنت حينما تقدمت للوظيفة فإنك قد تعرف جدول الرواتب لذا دع هذه المسألة لما بعد نجاحك في المقابلة، وبعدها ناقشهم ع الأجر وحاول تتفق معاهم على شئ معقول.
4- ماذا سوف تقدم لمؤسستنا عندما تنضم لها؟
ما الذي ستقدمه للمؤسسة ؟ أو لماذا علينا أن نختارك أنت بالذات كموظف بمؤسستنا ؟؟
لذا أنصحك، قبل الذهاب للمقابلة بوقت كاف أن تحضر نفسك للإجابة على هذا السؤال، بحيث تتعرف على نوع الوظيفة وتتطلع على الموقع الإلكتروني للمؤسسة، وتتعرف على أهداف ومهام وأقسام المؤسسة، ثم حاول وضع تصور من إعدادك عن ماذا تود أن تقدم للمؤسسة.
5- لماذا ينبغى علينا توظيفك أنت بالتحديد؟يمكن ان تكون إجابتك بتسليط الضوء على إمكانياتك الشخصية و توضح لماذا تعد أنت خياراً أفضل من بقسة المتقدمين لهذه الوظيفة.اخبرهم عن انجازاتك السابقة فى هذا المجال و أعد عليهم ذكر اهتمامك بالشركة و بالوظيفة
_______________________________________
-لما تتصل عليك موظفة أو موظف الموارد البشرية بصدد تحديد موعد المعاينة:
- لما تتصل عليك شركة بغرض تحديد المعاينة ما تنزعج وبي روااااقة خلي المتصل يكمل كلامه وانت وقتها خلي جنبك ورقة وقلم ...
- أسأله وبأسلوب جميل :-
- معليش من فضلك ممكن تعيد على إسم الشركة مرة ثانية ..؟ عشان أتأكد ...
- العنوان وين لو سمحت ؟
- لما أصل هناك - معليش أسأل عن من في الإستقبال ؟
- سجل الرقم الذي وردتك منه المكالمة ...
- سجل كل نقطة سلمك إياها المتصل ...
- لو تكرمت هل مطلوب مني إحضار شئ من المستندات ؟...
بعد ذلك :
- أبحث وبسرررعة في العم قوقل عن نشاط الشركة وبدايتها وفروعها ومجالاتها لتكون مستعداً للمعاينة ...
- أرتدي ثياباً مناسبة ورسمية ...
- خذ معك نسخة من السيرة الذاتية...
- لا تحمل الشهادات ما لم يطلب منك ذلك خلال الإتصال ...
- كن هادئاً معتدلاً في جلوسك ...
- تحدث بصوت معقول ليس بمرتفع أو منخفض بل يناسب المكان من حيث أبعاد الأشخاص من حولك والمكتب أو القاعة ...
اسئلة اخري يمكنك الاجابة عليها بسهولة
1- خبراتك السابقة؟
2- ما هي عيوبك؟
3- ما هي محاسنك؟
4 - كيف تتعامل مع مدير بيروقراطي؟
5- ما هو الشهر الذي فيه 28 يوما؟…
6- انت في غرفة مظلمة ولديك فانوس وعود ثقاب واحد وشمعة أيهم ستشعل أولاً؟
7- ما هي الأشياء التي تجعلك أفضل من الأشخاص المتقدمين معك لهذه الوظيفة ؟
8- هل انت عصبي؟
9- كيف تتصرف مع مدير في مسألة بالمكتب هو مخطئ لكنه يصر على أنه على صواب ؟
قد يهمك ايضا
تعليقات